Le futur Opel Zafira développé par PSA ?
D’après un sujet publié par les Allemands de Der Spiegel, le développement de la prochaine version de l’Opel Zafira pourrait être confié à PSA Peugeot Citroën dans le cadre des accords passés entre le groupe français et General Motors.
Cette révélation fait grand bruit en Allemagne. Elle signifierait que General Motors cherche autant à fermer plusieurs usines que de réduire la taille de sa structure de recherche et de développement.
Opel a donc rapidement démenti l’information pour rassurer ses salariés : «General Motors et Opel et PSA Peugeot Citroën ont été clairs: ils veulent travailler ensemble dans des domaines variés, y compris le développement de produits. Aucun emploi ne sera perdu dans le centre de développement technique d’Opel », a déclaré le président du directoire d’Opel, Karl-Friedrich Stracke, dans un communiqué repris par Reuters. « L’alliance est explicitement formée pour être équilibrée. »
Côté Français, on verrait plutôt d’un bon œil l’arrivée de ce programme : « A ma connaissance aucune décision n’est prise, mais si General Motors récupère le haut de gamme, il pourrait être logique que des modèles plus compacts aillent préférentiellement aux sites de PSA », a souligné Xavier Lellasseux, représentant CFDT du groupe français. « Cela permettrait d’optimiser le volume des usines. »
Dès Genève, Philippe Varin avait déjà laissé entendre que les modèles les plus compacts seraient basés sur des plateformes PSA Peugeot Citroën alors que les voitures plus imposantes reposeraient sur le savoir-faire américain.
Et aussi :
General Motors s’intéresse aux moteurs diesel de PSA
Sources : Der Spiegel, Le Figaro, Reuters
Le futur Opel Zafira développé par PSA ?
D’après un sujet publié par les Allemands de Der Spiegel, le développement de la prochaine version de l’Opel Zafira pourrait être confié à PSA Peugeot Citroën dans le cadre des accords passés entre le groupe français et General Motors.
Cette révélation fait grand bruit en Allemagne. Elle signifierait que General Motors cherche autant à fermer plusieurs usines que de réduire la taille de sa structure de recherche et de développement.
Opel a donc rapidement démenti l’information pour rassurer ses salariés : «General Motors et Opel et PSA Peugeot Citroën ont été clairs: ils veulent travailler ensemble dans des domaines variés, y compris le développement de produits. Aucun emploi ne sera perdu dans le centre de développement technique d’Opel », a déclaré le président du directoire d’Opel, Karl-Friedrich Stracke, dans un communiqué repris par Reuters. « L’alliance est explicitement formée pour être équilibrée. »
Côté Français, on verrait plutôt d’un bon œil l’arrivée de ce programme : « A ma connaissance aucune décision n’est prise, mais si General Motors récupère le haut de gamme, il pourrait être logique que des modèles plus compacts aillent préférentiellement aux sites de PSA », a souligné Xavier Lellasseux, représentant CFDT du groupe français. « Cela permettrait d’optimiser le volume des usines. »
Dès Genève, Philippe Varin avait déjà laissé entendre que les modèles les plus compacts seraient basés sur des plateformes PSA Peugeot Citroën alors que les voitures plus imposantes reposeraient sur le savoir-faire américain.
Et aussi :
General Motors s’intéresse aux moteurs diesel de PSA
Sources : Der Spiegel, Le Figaro, Reuters
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PSA remonte en avril |
Après un premier trimestre à la baisse, le groupe automobile renoue avec une remontée des ventes.
166 000 voitures ont été immatriculées en août 2012 en France. C'est une baisse de 1,6% par rapport aux chiffres de 2011 pour la même période. Mais cela n'a plus rien à voir avec la chute de 21,7% enregistrée au premier trimestre. Le groupe PSA a enregistré en avril une augmentation de ses ventes de 8,9%, écoulant 54 300 véhicules des marques Peugeot et Citroën, c'est à dire 4 500 de plus que durant le mois d'avril 2011. Les chiffres sont tirés à la hausse par l'arrivée de la nouvelle 208. Pour amortir les méventes du début d'année, PSA a annoncé de nouveaux jours chômés dans son usine de la Janais, à Chartres-de-Bretagne, près de Rennes, en Ille-et-Vilaine. La chaîne d'assemblage sera arrêtée six jours en mai et huit jours en juin. |
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par JMP le 02/05/2012 |
Questions / Réponses VITALI SANTE de notre DSC ICI
Jeunes , même pas peur !
le clip à voir et à écouter ICI
PSA : le siège social vendu pour 245,5 millions d’euros
PSA Peugeot Citroën a cédé son siège social contre 245,5 millions d’euros. Le groupe va souscrire un bail de neuf ans renouvelable pour louer l'ensemble immobilier qu’il avait inauguré en 1964.
Un chapitre de l'histoire de PSA Peugeot Citroën a été refermé lundi. Le constructeur français en mal de liquidités a annoncé la cession de son siège social parisien pour un montant de 245,5 millions d'euros.
Situé 75 avenue de la Grande Armée, il était la propriété de PSA depuis 1964. Désormais, il va appartenir à une filiale d'Ivanhoé Cambridge, bras immobilier de la Caisse de dépôt et placement du Québec.
Le nouveau propriétaire des lieux a signé une promesse de vente avec PSA concernant l'ensemble immobilier situé du 69 au 81 avenue de la Grande Armée et du 6 au 8 rue Pergolèse. Cette vente s'inscrit dans le cadre du programme de cessions d'actifs immobiliers annoncé par le groupe de Philippe Varin en février dernier.
Néanmoins, PSA continuera d'occuper les lieux en devenant locataire grâce à la souscription d'un bail de neuf ans renouvelable
Avec Vauban Humanis, tout adhérent à jour de sa cotisation syndicale bénéficie d’une garantie « décès toutes causes », qui représente le versement d’un capital de 5000 euros en cas de décès de l’adhérent au bénéficiaire qui aura été désigné.
Répondant aux attentes de nombreux adhérents, la Fédération a obtenu que le conjoint puisse lui aussi adhérer au contrat de garantie décès CFTC Métallurgie pour la somme de 15 euros par an.
à la CFTC, c’est aussi bénéficier de nombreux
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la CFTC a élaboré avec la Macif un accord de partenariat qui permet aux militants et adhérents de bénéficier automatiquement :
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-> d’une information juridique Vie pratique et Droit du travail. Pour garantir votre quotidien, une plateforme juridique est ouverte 6 jours sur 7 de 8h à 19h pour répondre aux questions d’ordre privé (consommation, famille, fiscalité, ...)
Un expert est à votre écoute au 02 51 86 61 09
Important : Il faudra lui communiquer votre n° INARIC figurant sur votre carte d’adhérent
La 208 sauvera-t-elle les usines PEUGEOT de France (page presse)
LES FORMATIONS 2012 DE L'UD et DE LA FEDERATION SONT EN LIGNE
Craintes à SEVEL NORD ICI
PSA, champion de la lutte contre les discriminations (premiere page presse)
Assurance chômage, initiative CFTC
ICI
PSA rachète 2% de son capital ICI
Bien vieillir au travail ICI
Pénibilité au travail ICI
La stratégie de PSA repose la question de la
compétitivité francaise
(page presse)
Le stress au travail,démarche de prévention ICI
PSA SOCHAUX avis défavorable des syndicats à la fermeture de la Mécanique
(page presse)
Nouveau pour les adhérents
(page Vauban Humanis)
TRAVAIL et LOMBALGIE
du facteur risque au facteur soin ICI
PSA et l'amiante faute inexcusable
(page presse)
Posez toute vos questions ou laissez vos commentaires via la page nous ecrire
lettre d'une mère à une autre mère...
SANS COMMENTAIRES !!!
DI 8 sept.-11
Inversion des valeurs - lettre d'une mère à une autre mère, après le
journal télévisé de RTP1 (Portugal). HISTOIRE VRAIE.
Chère madame,
J'ai vu votre protestation énergique devant les caméras de télévision
contre le transfert de votre fils de la prison de Porto à la prison de Lisbonne. Je vous ai entendue vous plaindre de la distance qui vous sépare désormais de votre fils et des difficultés que vous avez à vous déplacer pour lui rendre visite. J'ai aussi vu toute la couverture médiatique faite par les journalistes et reporters sur les autres mères dans le même cas que vous et qui sont défendues par divers organismes pour la défense des droits de l'homme, etc...
Moi aussi je suis une mère et je peux comprendre vos protestations et
votre mécontentement. Je veux me joindre à votre combat car, comme vous le verrez, il y a aussi une grande distance qui me sépare de mon fils.
Je travaille mais gagne peu et j'ai les même difficultés financières pour le visiter.
Avec beaucoup de sacrifices, je ne peux lui rendre visite que le dimanche car je travaille tous les jours de la semaine et aussi le samedi et j'ai également d'autres obligations familiales avec mes autres enfants.
Au cas où vous n'auriez pas encore compris, je suis la mère du jeune que votre fils a assassiné cruellement dans la station service où il travaillait de nuit pour pouvoir payer ses études et aider sa famille.
J'irai lui rendre visite dimanche prochain. Pendant que vous prendrez votre fils dans vos bras et que vous l'embrasserez, moi je
déposerai quelques fleurs sur sa modeste tombe dans le cimetière de la ville... Ah, j'oubliais... vous pouvez être
rassurée, l'état se charge de me retirer une partie de mon maigre salaire pour payer le nouveau matelas de votre fils puisqu'il a brûlé les 2 précédents dans la prison où il purge sa peine pour le crime odieux qu'il a commis.
Pour terminer, toujours comme mère, je demande à tout le monde de faire circuler mon courrier, si intime qu'il soit... nous parviendrons ainsi peut-être à arrêter cette inversion des valeurs humaines.
Les droits de l'homme ne devraient s'appliquer qu'aux hommes droits !!!
La Vie à défendre
C’est la signature de la CFTC
Elle affiche nos valeurs:
Vivre dans un monde plus juste et plus fraternel.
Le respect de la dignité de l’homme.
Favoriser l’épanouissement de chaque personne.
En particulier en permettant à chacun de concilier à sa manière vie professionnelle, vie familiale et vie associative ou culturelle.
La priorité à la qualité de la vie.
Le souci de notre environnement et de l’avenir des futures générations.
Le refus d’une conception purement matérialiste de la vie économique et sociale et de tout système qui conduit à la domination de l’argent sur tous les domaines de la vie.
Elle éclaire nos engagements :
En particulier pour :
De justes salaires permettant au salarié et à sa famille de vivre décemment.
Des conditions de production qui préservent l’environnement et permettent un développement durable.
Des conditions de travail qui respectent la santé physique et mentale.
L’arrêt des discriminations liées au sexe, à l’âge, à l’origine …
L’accès au travail des personnes subissant un handicap.
L’accès à la formation tout au long de la vie.
Le dimanche non travaillé afin de pouvoir se consacrer à sa famille, à ses amis ou participer à la vie associative et culturelle.
La solidarité internationale et l’humanisation de la mondialisation …
Mieux vivre, ça s’impose !
http://cftc-psa-tremery.wifeo.com/documents/pourquoi-adherer-a-la-cftc.doc
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PSA Peugeot Citroën a cédé son siège social contre 245,5 millions d’euros. Le groupe va souscrire un bail de neuf ans renouvelable pour louer l'ensemble immobilier qu’il avait inauguré en 1964.
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